你最不喜欢什么样的人面试

　　我个人最不喜欢的面试者是那些缺乏准备和自信的人。以下是我对这个问题的详细解答：

　　1. 缺乏准备的人：当一个面试者没有做足够的准备工作时，这表明他们对这个职位不够重视或没有足够的兴趣。缺乏准备的人通常会在面试中表现得不自信，回答问题模糊或流于表面，无法提供令人信服的回答。他们可能没有充分了解公司的背景、文化和价值观，也没有详细研究过该职位的要求和责任。这种缺乏准备的面试者给我留下的印象是不专业和缺乏动力。

　　2. 缺乏自信的人：自信是一个成功的面试者应该具备的一个重要品质。缺乏自信的人常常表现得紧张、焦虑或羞怯，他们可能会结结巴巴地回答问题，语速过快或过慢，无法与面试官建立良好的沟通。这种表现会让我怀疑他们是否能够承担起工作所需的责任和压力。我希望看到一个面试者能够自信地展示他们的技能、经验和能力，以及如何能够为公司带来价值。

　　我最不喜欢的面试者是那些缺乏准备和自信的人。他们无法给我留下一个积极和专业的印象，也无法让我相信他们能够胜任并为公司做出贡献。我认为一个成功的面试者应该充分准备，对职位有深入的了解，并展示出自信和积极的态度。