在上班地方突发脑梗栓单位负责吗

　　在上班地方突发脑梗栓，单位负责的程度可能会根据不同国家、不同公司的规定和法律要求而有所不同。单位在员工突发疾病时会承担一定的责任。

　　单位通常会提供急救设施和相关的急救培训，以确保员工在紧急情况下得到及时的帮助。这包括建立急救措施和应急预案，并培训员工识别并应对紧急情况。

　　单位可能会有责任尽力确保员工的健康和安全。这可能包括提供必要的工作条件和设施，以减少潜在的健康风险。例如，提供符合卫生标准的工作环境，确保员工得到充分的休息和休假，以及提供必要的健康保险和医疗福利。

　　在突发脑梗栓的情况下，单位可能需要立即采取行动，例如拨打紧急电话或安排员工前往最近的医疗机构进行急救和治疗。单位可能会协助员工联系家人或紧急联系人，并确保员工得到适当的医疗照顾和康复支持。

　　单位也应该积极配合员工的康复和复职过程。根据不同地区的劳动法规定，单位可能需要提供适当的病假、康复计划和适当的工作适应安排。

　　具体的责任和措施可能会因国家和公司而异。员工应该熟悉和了解自己所在国家和公司的相关法律法规和政策，以了解单位在员工突发疾病时的责任和支持程度。

　　单位在上班地方突发脑梗栓时可能会负责提供急救和紧急援助，确保员工的健康和安全，协助员工接受医疗照顾和康复，以及配合员工的复职过程。具体的责任和措施在不同地区和公司可能会有所不同，因此员工应了解自己的权益和单位的政策。