企业赔付工人的工伤怎么入账

　　企业赔付工人的工伤应当按照以下步骤入账：

　　1. 确认工伤事故：企业需要确认工人的工伤事故，即由于工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。这一步需要进行相关调查和验证。

　　2. 计算赔偿金额：根据国家相关法律法规和企业制定的工伤赔偿标准，计算出应当给予工人的赔偿金额。通常，工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、残疾补助金、供养亲属费等。

　　3. 增加相关成本：企业需要将工伤赔偿金额计入相关成本中。这通常会涉及到人力成本和福利成本的增加。

　　4. 记账处理：企业会将工伤赔偿金额分录到会计账簿中。具体的记账处理方式根据企业的会计制度和运作方式而有所不同。可以将工伤赔偿金额分录到“应付工资”、“应付福利费”、“预计负债”等相关科目下。

　　以上解答仅为一般性指导，具体情况可能存在差异，建议根据实际情况咨询财务专业人士或会计师。