怎么找人调动工作

　　要找人调动工作，可以按照以下步骤进行：

　　1. 制定目标：确定自己想要调动工作的原因和目标。考虑你当前的工作状况，是否满意工资、职位、工作环境等方面，以及你希望实现的职业发展目标。

　　2. 自我评估：评估自己的技能、经验和资格，看看是否适合目标工作。确定自己的优势和弱点，以便在搜索过程中突出自己的优势，并有针对性地发展自己的弱点。

　　3. 网络建设：建立和扩大社交网络，包括与同事、朋友、校友以及行业专家的联系。参加相关行业的活动和职业组织，通过社交媒体平台如LinkedIn建立专业在线形象。

　　4. 研究目标公司和行业：仔细研究你感兴趣的公司和行业，了解其文化、价值观、产品和服务，以及未来的发展趋势。这样可以更好地了解公司是否与你的职业目标和价值观相符合。

　　5. 更新简历和求职信：根据目标工作的要求和职位说明，更新自己的简历和求职信。强调与目标工作相关的经验和技能，突出自己的成就和贡献。

　　6. 寻找机会：利用招聘网站、招聘中介和职业网站，寻找适合自己的工作机会。除了主动搜索，还可以利用人脉关系和推荐信来获得内部推荐的机会。

　　7. 准备面试：如果你被邀请参加面试，确保提前准备好。熟悉常见的面试问题，并准备相应的答案。展示你的技能、经验和适应能力。

　　8. 谈判工资和福利：一旦你通过面试并获得录用，谈判薪资和福利待遇。在谈判过程中，重点聚焦于自己的工作经验和技能，以及与目标公司的契合度。强调你对公司的价值和贡献，以及你所期望的合理薪资范围和福利待遇。

　　9. 顺利过渡：如果你成功调动了工作，确保与现任雇主合作顺利的过渡。给予足够的通知时间，完成手头工作，并向同事和上级做好交接工作。

　　找人调动工作需要明确目标，评估自己的能力，扩大人脉，深入研究目标公司和行业，准备好简历和求职信，寻找机会，准备面试，谈判工资和福利，以及顺利过渡到新工作中。