答案却不相同

　　由于问题非常抽象而没有给出具体的背景或条件，我们无法确定问题的具体内容。我们可以给出一般性的解答和一些可能的情况，在这些情况下，问题的答案可以是不同的。

　　假设问题是在一个团队中，有5个人，他们每天都有一些任务要完成。我们需要选择一个人来分配任务，使得每个人的任务数量尽可能均匀。

　　一个简单的方法是将任务按顺序依次分配给每个人，直到每个人都获得一个任务，然后再从头开始分配，直到所有任务都分配完毕。在这种情况下，每个人获得的任务数量将相等，每个人将获得总任务数除以人数的任务数量。

　　另一种策略是根据每个人的能力、经验、工作量以及任务的特点来分配任务。在这种情况下，我们可以根据任务性质的不同来确定每个人分配的任务数量。有些任务可能比较复杂耗时，需要分配给有经验的人；而有些任务可能比较简单，可以分配给其他人。还可以考虑每个人的工作负荷，如果有人已经承担了很多任务，可能需要给他们分配较少的任务，以保证任务量的均衡。

　　以上解答仅仅是对于问题的一种可能的解答，具体情况可能会有所不同，因此问题的答案也会有所差异。在实际情况中，我们可能需要更详细地了解问题的背景和条件，才能给出更准确的答案。