在单位上班受伤了单位不管找谁去

　　如果在单位上班期间受伤而单位不予理会，您可以采取以下行动：

　　1. 寻求医疗帮助：确保您的伤势得到妥善治疗。立即就近寻求医疗机构的帮助，例如医院或诊所。医生将评估您的伤势并提供适当的医疗措施。

　　2. 保留证据：在接受医疗救助之前，确保收集相关证据，以便证明伤害发生在工作岗位上。拍摄伤势照片、保留医疗记录、收集目击证人的联系信息等。这些证据将在后续纠纷解决过程中起到关键作用。

　　3. 与雇主沟通：在您获得医疗帮助之后，与雇主进行沟通，并详细说明发生的事情和您受伤的情况。提出书面要求，要求雇主对您的伤害进行补偿或提供相关福利，例如医疗津贴或休假。

　　4. 寻求法律援助：如果雇主仍然拒绝对您的伤害负责或提供适当的赔偿，您可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径。他们将指导您采取合适的法律行动，以保护您的权益。

　　以上建议仅供参考，并不能替代法律咨询。具体情况可能因国家和地区的法律规定而有所不同。在遇到类似情况时，最好咨询当地的法律专家以获得具体建议。