干活受气了还要继续干吗

　　当一个人在工作中受气时，是否继续干活取决于多种因素。以下是一些可能影响决策的考虑因素：

　　1. 工作的重要性：如果工作对个人或团队的成果至关重要，那么即使遇到困难或受气，可能仍然需要继续完成任务。个人或团队的成功可能是一个更大目标的一部分，可能需要牺牲个人感受来实现。

　　2. 工作环境：工作环境和氛围对于一个人的工作体验和幸福感至关重要。如果受气的情况是由于无法解决的不健康或不公正的工作环境引起的，那么可能需要重新评估是否值得继续工作。

　　3. 解决问题的能力：有时，受气是暂时的，并且可以通过解决问题或与相关人员进行沟通来缓解。如果能够以积极的方式解决问题，并且认为可以改善工作状况，那么继续工作可能是一个合理的选择。

　　4. 自我价值和尊严：每个人都有自己的价值和尊严。如果受气的情况威胁到这些核心价值，可能需要考虑寻找新的工作机会，以保护自己的自尊心。

　　5. 职业发展：有时，继续工作可能是为了获得更好的职业发展机会。通过忍受当前的不满意，可以积累经验和技能，为未来追求更好的工作机会做准备。

　　每个人的情况都是不同的，每个人对受气的容忍度也不同。如果一个人认为继续干活对于他们的心理健康、幸福感或工作满意度构成了负面影响，那么他们可能需要重新评估自己的工作状况，并考虑其他选择，如提出对话、寻找新的工作机会或改变工作环境。重要的是要确保自己的决策符合个人的价值观和目标。