在单位走路摔倒算工伤吗

　　在单位走路摔倒是否算作工伤，取决于摔倒发生的情况和相关法律法规的规定。

　　根据中国《劳动保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害或者职业病。只有当走路摔倒与工作原因有直接关联时，才可以被认定为工伤。

　　以下几种情况可能使走路摔倒被认定为工伤：

　　1. 工作场所存在安全隐患导致摔倒：如果单位的工作场所存在不合理的安全措施、缺乏清理走道的责任等问题，并且这些问题直接导致工人在走路时摔倒受伤，那么可以认定为工伤。

　　2. 走路摔倒伤害与工作任务有关：如果摔倒是在工作任务中发生的，例如在工作场所内搬运物品时因为地面滑倒导致摔倒受伤，那么也可以认定为工伤。

　　3. 走路摔倒是在工作时间内发生：如果摔倒是在正常的工作时间内发生，例如上班、下班时刻或在工作时间内前往厕所、饭堂等地方时发生的，也可以认定为工伤。

　　只有在以上情况下，走路摔倒才有可能被认定为工伤。如果摔倒是在工作场所外或者是私人事务导致的，那么通常情况下不会被认定为工伤。

　　走路摔倒是否算作工伤需要具体根据事故发生的情况和相关法律法规的规定进行判断。如果您认为摔倒受伤应该被认定为工伤，建议及时向单位或相关部门提出申请，并向劳动保险部门咨询专业意见以获取具体指导。