人类的气质类型包括

　　人类的气质类型包括多种分类方法，其中比较常见的是根据哈佛大学心理学教授William Moulton Marston提出的DISC理论，该理论将人类气质类型分为四个维度：支配型(Dominance)、影响型(Influence)、稳定型(Steadiness)和服从型(Compliance)。

　　1. 支配型(Dominance)

　　支配型的人天生具有控制和竞争的天赋，他们通常有很强的目标导向性和决策能力。这些人更喜欢在自己掌控的环境中工作，他们勇于冒险、自信、决断力强，喜欢接受挑战。他们注重结果和成果，愿意扮演领导者的角色。

　　2. 影响型(Influence)

　　影响型的人热爱交际和人际关系，他们善于沟通和影响他人。这些人通常充满活力、积极乐观，他们富有说服力和表达能力，喜欢与别人合作和建立良好的关系。他们注重人际关系和团队合作，擅长发起和推动项目。

　　3. 稳定型(Steadiness)

　　稳定型的人注重稳定和和谐，他们具有较高的耐心和细心。这些人通常友善、合作、忠诚，他们擅长倾听和理解他人的需要，喜欢为他人提供支持和帮助。他们注重细节和质量，喜欢与他人和平相处。

　　4. 服从型(Compliance)

　　服从型的人注重规则和程序，他们喜欢有秩序和安排。这些人通常认真、谨慎、准确，他们擅于分析和解决问题，喜欢遵循规则和制度。他们注重准确和可靠，喜欢遵从指令并尽职尽责。

　　每个人的气质类型可能是以上四个维度的组合，但通常会有主导维度。不同的气质类型在工作和生活中会有不同的优势和偏好，了解个人的气质类型有助于提高自我意识和与他人的沟通与合作。

　　DISC理论将人类气质类型分为四个维度：支配型、影响型、稳定型和服从型。 通过了解自己和他人的气质类型，我们可以更好地理解彼此，增进合作，提高工作效率。