单位不愿意走工伤的原因

　　单位不愿意走工伤的原因可能有以下几方面的考虑：

　　1. 经济负担：工伤赔偿需要单位承担一定的经济责任，包括医疗费用、护理费用、误工费用等。对于一些经济条件较差的单位来说，这些费用可能会给单位带来重大负担，因此他们可能会不愿意承担工伤赔偿责任。

　　2. 影响企业形象：发生工伤事故后，单位的形象可能会受到负面影响。一方面，工伤事故可能会被认为是单位安全管理不善或违法违规行为的表现，导致公众对单位的不信任。另一方面，单位在处理工伤事故时可能会面临舆论压力和声誉损失，这也是一些单位不愿意走工伤的原因之一。

　　3. 复工难度：发生工伤后，工伤员需要一段时间的休养和康复，这就意味着单位需要调整工作安排和生产计划，以适应工伤员的复工需求。对于一些生产任务紧张的单位来说，这可能会增加复工的难度和成本，使得单位不愿意接受工伤赔偿责任。

　　4. 法律规定的限制：一些单位可能不愿意走工伤的原因是，他们认为工伤认定的标准过于苛刻，难以符合法律规定的条件。根据相关法律规定，只有符合一定条件的事故才能认定为工伤，而一些单位可能认为事故发生的原因并非完全是工作环境或工作任务导致的，因此认为不应该承担工伤赔偿责任。

　　单位不愿意走工伤并不代表可以逃避法律责任。根据相关法律，单位应当依法为发生在工作岗位上的工伤提供相应的赔偿和待遇，保障工伤员的合法权益。如果单位拒不履行法定责任，工伤员可以通过法律途径维护自己的权益。