乡镇矛盾纠纷化解的经验和做法

　　乡镇矛盾纠纷化解的经验和做法如下：

　　1. 加强矛盾纠纷排查与源头管理：

　　 建立“村干部+网格员+驻村干部”工作机制，实现资源力量下沉，做到早介入、早处置。

　　 常态化开展入户走访活动，全面摸排矛盾纠纷线索，建立矛盾纠纷线索台账，确保底数清、情况明。

　　 发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，深入群众家中，围绕重点问题开展拉网式集中排查。

　　2. 构建多元化调解机制与平台：

　　 打造标准化矛调中心，引入乡司法所、综治中心、派出所集中办公，实现全流程闭环高效运转。

　　 成立基层矛盾排查化解工作领导小组，联合多个部门，建成集多项功能于一体的“一站式”矛盾纠纷调处化解平台。

　　 引入德高望重的族老、当事人周边邻居、亲朋好友等一同参与调解，利用群众力量影响当事人。

　　3. 强化调解效果与跟进回访：

　　 定期对已调解的矛盾纠纷进行回访评估，了解双方当事人的思想状态与生活状况，确保调解协议得到履行。

　　 在调解中融合道德伦理、公序良俗与法治思想，提升当事人和解意愿。

　　 对于重点、难点纠纷，实行包保制度，由包保领导和驻村指导员牵头建立专办小组，加强问题化解力度。

　　这些经验和做法有助于乡镇更好地化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。

（XiangZhen）