处理师生矛盾冲突的方法叫

　　处理师生矛盾冲突的方法可以采用以下步骤：

　　1. 沟通和倾听：双方应该保持开放的沟通渠道，以便能够倾听对方的观点和意见。双方应尊重对方的存在，并尽可能理解对方的立场和想法。

　　2. 寻找共同点：双方应该尝试寻找共同点，找到彼此的共同利益和目标。这有助于构建合作和互信的基础。

　　3. 建立互信关系：双方应该努力建立互信关系，通过展示自己的诚意和尊重来增强对方的信任。这可以通过提供合理的解释、解决方案和承诺来实现。

　　4. 寻求第三方的协助：如果双方无法自行解决冲突，可以寻求第三方的协助。这可以是学校的辅导员、督导员、教务处或学校的相关部门。第三方可以提供中立的意见和调解，帮助解决矛盾。

　　5. 制定共同的解决方案：最终，双方需要共同制定解决方案。这要求双方都做出一些妥协和让步，以达成双方都能接受的解决方案。在解决方案中，应明确双方的责任和义务。

　　6. 后续跟进：一旦达成共识，双方应持续跟进解决方案的执行情况，并及时沟通和解决任何可能出现的问题或难点。

　　以上是处理师生矛盾冲突的方法，希望对您有所帮助。