当现任问起前任怎么回答

　　当现任被问起前任时，可以给出以下详细解答：

　　当被问及前任时，我认为重点在于如何尊重和平衡观点。我会确认问题是关于前任而非我个人的，这样可以避免给人印象我在回答时带有偏见或个人情感。然后，我会采取以下几个步骤：

　　1. 肯定前任的贡献：我会客观性地回顾前任的工作成果和贡献，并指出他们在某些方面取得的成功。这样做有助于展示我对前任所做工作的认可，并树立一个积极的态度。

　　2. 引入改进的观点：接下来，我会提出一些改进的观点，解释为什么我认为这些改进是有必要的。这样一方面能够对前任的工作进行补充和扩展，另一方面也能体现我对整个团队或组织的发展有着明确的目标和愿景。

　　3. 强调合作与协调：在回答时，我还会强调我与前任保持良好的合作和协调，并且积极地寻求和前任的沟通交流。这样能够表达出我对平稳过渡和团队的稳定运转的重视。

　　4. 致敬过去的领导：我会表达对前任过去的领导和指导的感激之情，并指出这些经验对我个人和团队的成长有着重要影响。

　　回答关于前任的问题时，我们应当以尊重、客观和积极的态度来解答，突出前任的贡献，并给出改进和发展的观点，同时强调与前任的合作与协调。这样一方面能够维护良好的团队氛围，另一方面也能展示我们作为现任的领导者的能力和愿景。