现任比不上前任好怎么办

　　当现任比前任好时，可能会感到困惑和不满意。这种情况下，你可以考虑以下几个方面来应对：

　　1. 评估现任的能力：客观地评估一下现任的能力和表现。比较前任和现任的具体工作成果、技能和专业知识，看看在哪些方面前任表现得更好。这样可以帮助你更清楚地了解问题所在。

　　2. 深入了解现任的情况：如果你对现任的工作表现感到不满意，深入了解他们的背景、经验和工作方式可能会有所帮助。与现任保持良好的沟通，了解他们的工作方式、目标和挑战。这有助于更好地了解现任的优势和问题所在。

　　3. 相互合作和学习：与现任建立合作关系，尝试共同解决问题和改进工作。通过与现任合作，你可以学习他们的优点和技能，并将其应用到自己的工作中。与现任合作，也可以培养团队合作精神和互相学习的氛围。

　　4. 建立自己的优势：如果你觉得自己在某些方面比现任差，那么可以努力提升自己。发展自己的技能、扩展自己的知识，并寻找机会展示自己的能力。通过不断努力提升自己，你可以在团队中发挥更大的作用，甚至超过前任的表现。

　　5. 提出建议和反馈：如果你对现任的工作表现存在实质性的问题，可以适时提出建议或反馈。但要注意以积极的方式表达，避免过度批评或指责。与现任进行开放而真诚的对话，讨论工作中的问题，并共同寻找解决方案。

　　当现任比前任好时，重要的是保持积极的态度，与现任建立良好的合作关系，并努力提升自己的能力。通过合作和沟通，你可能会发现现任也有自己的优势和可学习之处，同时也能够更好地发挥自己的潜力。