激发激活激励的区别（激发、激活、激励的差异点在哪里）

　　激发、激活、激励这三个词语有着相似的意思，但在具体的使用场景中却存在着差别。以下从两个方面进行分析：

　　1. 含义

　　激发：指通过外部因素的刺激，使一个人的内在潜能得到释放。例如，良好的教育环境和教师的激发能够让学生实现自我潜能的开发。

　　激活：指对已经存在的组织、机构、系统等进行有效的改善和调整，让其达到更好的状态，如激活老年人在社区中的生活。

　　激励：是指通过外部因素的引导和激发，来促使一个人主动去做某件事情，通常是为了达到某种奖惩目的的行为激励，例如，通过给予奖励，激励员工提高工作绩效。

　　2. 所需因素

　　激发：需要考虑个体的兴趣、爱好以及潜在能力，也需要具备激发人的技巧和方法。

　　激活：需要考虑组织、机构或系统的性质和特点，同时也需要一定程度的有效资源和社会支持。

　　激励：需要一定程度的奖惩措施，需要具备激励人的语言技巧和行为措施，同时也要关注个体的需求和利益。