单位里遇到小人怎么办

　　遇到小人在工作单位中是一种常见的情况，需要妥善应对。下面是一些处理小人问题的建议：

　　1. 保持冷静和理智：遇到小人时，不要冲动或激动，保持冷静和理智。情绪激动可能会导致做出错误的决策。

　　2. 面对面沟通：寻找机会与小人进行面对面沟通，了解他们的意见和看法。通过积极的沟通，可以帮助解决误解，减少矛盾。

　　3. 保持专业态度：无论遇到什么样的小人，都要保持专业态度。不要陷入争吵或争执，要专注于工作任务的完成。

　　4. 寻求支持：如果小人的行为对工作产生了负面影响，可以向上级汇报并寻求支持。汇报问题可能有助于解决矛盾，维护自己的权益。

　　5. 自我反思：在处理小人问题时，也需要审视自己的行为和做法。有时候，我们自身的行为可能也会引发小人的出现。通过自我反思，可以改进自己的行为方式，减少小人对自己的影响。

　　6. 维护良好的人际关系：除了与小人的沟通外，还要与其他同事保持良好的人际关系。与他人建立良好的合作关系可以增强自己的影响力，减少小人对自己的影响。

　　7. 寻找支持圈子：在单位中寻找志同道合的同事，建立一个支持的圈子。这些人可以提供支持和鼓励，帮助你应对小人的挑战。

　　要以积极的态度应对小人问题，并寻求和平解决矛盾。通过正确的方式处理，可以减少小人对自己和工作环境的影响。