在单位上班突发脑梗算工伤吗

　　根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指在工作岗位上因工作原因导致的职工意外伤害、职业病或者职业性健康问题。脑梗是一种突发的疾病，如果能够证实是在工作岗位上发生的，并且是由于工作原因导致的，那么可以认定为工伤。

　　在单位上班期间突发脑梗的情况，是否算作工伤需要综合考虑以下几个因素：

　　1. 时间和地点：如果突发脑梗发生在工作时间内，并在单位内或者与工作相关的场所发生，可以认定为在工作岗位上发生。

　　2. 工作原因：如果能够证明突发脑梗与工作岗位上的职责、任务或者工作环境有直接关系，例如长时间高强度的工作、工作压力过大等导致了脑血管疾病的发生，那么可以认定为由工作原因导致。

　　3. 医学证据：需要提供医生的诊断证明，证明突发脑梗的确诊结果和与工作相关的原因之间的因果关系。

　　如果可以满足以上几个条件，并且得到劳动保障部门的认可，那么突发脑梗可以认定为工伤。但是具体情况还需要根据实际的医疗和劳动保障部门的审查来决定。请您咨询相关专业人士或劳动保障部门获得更详细的解答。