单位缴纳工伤险怎么算

　　单位缴纳工伤险的计算通常按照所缴纳的职工工资总额来确定，具体步骤如下：

　　1. 确定所缴纳工伤险的缴费比例。根据中国法律规定，单位缴纳工伤险的缴费比例一般为职工工资总额的一定比例，该比例根据不同地区和行业有所差异，通常在0.5%至2%之间。可以向所在地的社保机构或保险公司咨询具体的缴费比例。

　　2. 确定职工工资总额。职工工资总额一般包括基本工资、奖金、津贴、加班费、绩效工资等各种工资性收入。单位需要根据实际情况将职工的各项工资进行统计，计算出职工工资总额。

　　3. 计算工伤险的缴费金额。将职工工资总额乘以缴费比例，即可得到单位应该缴纳的工伤险金额。例如，如果职工工资总额为100,000元，缴费比例为1%，那么单位应该缴纳的工伤险金额为100,000元×1%=1,000元。

　　以上计算仅为示例，具体的缴费比例和计算方法可能会因地区和行业的不同而有所变化。建议单位根据当地的具体规定来确定工伤险的缴费金额。还可以咨询所在地的社保机构或保险公司，他们会提供详细的指导和计算方法。

　　工伤险是单位的一项社会保险责任，单位需要按照相关规定及时缴纳工伤险费用，以保障职工在工作过程中发生意外事故时能够得到合理的赔偿和医疗保障。