在单位遇到小人

　　在单位遇到小人是很常见的现象，可以采取以下措施来应对：

　　1. 保持冷静和客观：遇到小人的时候，不要被他们的言语或行为所激怒或影响情绪，保持冷静和客观的态度。

　　2. 分清对方的动机：了解小人的动机，可能是因为嫉妒、不满或是其他原因。通过了解他们的动机，可以更好地应对他们的行为。

　　3. 沟通和解决问题：尽可能主动与小人进行沟通，了解他们的不满和问题，并尝试寻找解决办法。通过理性的沟通，有助于缓和矛盾和解决问题。

　　4. 保持职业道德：在处理小人时，始终保持职业道德和专业素养。不要陷入争吵、谩骂或诽谤的行为，保持自己的形象和信誉。

　　5. 寻求支持：如果遇到小人的情况严重影响到工作和生活，可以寻求上级或同事的支持和帮助。他们可能能够提供一些建议或解决方案。

　　6. 保护自己：在处理小人时，也要注意保护自己的权益和利益。维护自己的权威和尊严，不要被小人的行为所影响。

　　在单位遇到小人是一件困扰人的事情，但通过保持冷静、客观和积极应对，我们可以解决这种问题。在处理小人的时候，重点是保持自己的职业道德、沟通解决问题，并寻求他人的支持。