上班时间突发脑梗算工伤吗

　　根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间或者工作岗位上因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤应由用人单位按照规定进行报销和赔付。

　　对于突发脑梗情况，是否能够被认定为工伤需要根据具体情况来判断。如果突发脑梗是在上班时间内发生的，并且与工作有一定的因果关系，那么可以被认定为工伤。

　　关于上班时间的定义，通常是指被用人单位控制、安排和监督的工作时间范围。而在工作时间内发生的意外或疾病，如果与工作具有一定的因果关系，可以被认定为工伤。

　　对于突发脑梗的具体因果关系的判断，需要通过医疗鉴定和劳动能力鉴定等程序来确定。医疗鉴定机构会根据患者的病情和就医记录来判断突发脑梗与工作之间的关系。如果医疗鉴定认定存在因果关系，那么可以被认定为工伤。

　　工伤认定的具体规定可能会有一些地方性的差异，不同地区的工伤认定标准可能会略有不同。具体的工伤认定还需要参考当地的法律法规和相关政策文件。

　　上班时间突发脑梗可以被认定为工伤，但需要通过医疗鉴定和劳动能力鉴定等程序来确定，具体情况请咨询当地相关部门或专业人士。