老板不喜欢什么样的员工

　　老板不喜欢以下几种类型的员工：

　　1. 懒惰的员工：老板希望员工能够主动积极地工作，具备高度的工作动力和责任感。懒惰的员工常常拖延任务，做事敷衍了事，缺乏自我驱动力，这样的表现会让老板对他们失去信心。

　　2. 不负责任的员工：老板希望员工能够对自己的工作负责，不推卸责任或者找借口。不负责任的员工常常容易出现工作失误、延误等问题，无法承担责任，给企业造成损失，从而让老板对他们感到失望。

　　3. 缺乏团队合作精神的员工：老板希望员工能够积极地与同事合作，共同完成团队任务。缺乏团队合作精神的员工经常自私地追求个人利益，不愿意与他人分享资源和知识，难以与团队形成良好的协作关系，给团队工作带来困扰。

　　4. 不适应变化的员工：现代社会变化迅速，老板期望员工能够积极适应并应对变化。不适应变化的员工常常抱怨和抵制变革，无法跟上市场需求和新技术的发展，给企业带来竞争劣势，让老板觉得他们缺乏进取心和适应能力。

　　5. 缺乏积极主动性的员工：老板希望员工能够主动地提出建议和解决问题，展现出积极主动的态度。缺乏积极主动性的员工通常只顾埋头做任务，缺乏主动思考和创新能力，无法给企业带来新的想法和发展机会，让老板觉得他们缺乏担当和创造力。

　　老板不喜欢懒惰、不负责任、缺乏团队合作精神、不适应变化和缺乏积极主动性的员工。这些特征不符合老板对员工的期望，也会对企业的发展产生负面影响。