在单位宿舍楼梯摔倒算工伤吗

　　在单位宿舍楼梯摔倒是否算工伤需要根据具体情况进行判断。通常情况下，宿舍楼梯摔倒是可以被认定为工伤的，但有些细节需要考虑。

　　1. 工伤定义：根据劳动法和工伤保险条例的规定，工伤是因工作原因导致的职工的工作能力丧失、受伤或者因职业病需要治疗的情况。为了被认定为工伤，宿舍楼梯摔倒应该与工作有一定的因果关系。

　　2. 工作关联性：如果摔倒是在上班期间或者因为工作需要而使用宿舍楼梯时发生的，那么可以认定为与工作有关。例如，如果上班时间内在楼梯上摔倒受伤，或者是从单位的工作场所回宿舍的过程中受伤，那么可以认为是与工作相关的。

　　3. 工作许可和控制：单位对宿舍楼梯的管理和维护是否得当也会影响工伤认定。如果单位存在楼梯安全隐患，比如楼梯缺乏护栏、破损或滑倒的地面等，同时单位未及时采取维修措施，那么摔倒可能被认定为单位负有责任。

　　4. 个人过错：个人过错在工伤认定中也是一个重要的考虑因素。如果摔倒是因为个人疏忽、穿着不合适或者违规行为造成的，那么可能不能被认定为工伤。

　　工伤认定是由工伤保险部门进行的，工伤保险经办机构会根据具体情况进行调查和判定。具体情况还需要向工伤保险机构咨询，并提供相关证据，如医院诊断证明、事故报告等，以便进行工伤认定。