爱搞小团体的人品怎样

　　爱搞小团体的人的品质是多样的，这取决于他们组建小团体的目的和行为方式。以下是可能的人品特点：

　　1. 有组织能力：爱搞小团体的人通常具备较强的组织能力，能够有效地筹划、安排和管理小团体的活动。

　　2. 领导能力：他们往往具有较强的领导才能，能够起到组织和调动团队成员的作用，使小团体更加团结和高效。

　　3. 社交能力：爱搞小团体的人通常善于交际，能够与不同的人建立联系和友好关系，吸引他人加入他们的小团体或参与他们的活动。

　　4. 激励和鼓励：他们往往能够激励团队成员参与和投身于小团体的活动，鼓励团队成员发挥自己的优势和潜力，从而推动团队的成长和发展。

　　5. 创新思维：爱搞小团体的人通常具备较高的创新思维能力，能够提出新颖的想法和方案，使小团体的活动更加有吸引力和创造力。

　　6. 团队合作：他们重视团队合作，注重每个成员的贡献和参与，努力营造和谐的团队氛围，以促进团队成员间的合作和协作。

　　爱搞小团体的人有时也可能存在一些负面特点，如：

　　1. 排他性：他们可能过于追求小团体内部的凝聚力和一致性，对外部人士保持一种排斥的态度，造成小团体与其他人士的隔阂。

　　2. 势力欲强：一些人可能过度追求权力和控制，试图将小团体变成自己的势力范围，对团队决策产生过度影响，削弱了团队的民主性和公正性。

　　在评价爱搞小团体的人的品质时，我们需要综合考虑他们的优点和缺点，并根据具体情况进行评判。