企业不认定工伤怎么办

　　如果企业不认定工伤，你可以采取以下步骤来解决问题：

　　1.了解工伤认定流程：你需要了解本地区的工伤认定流程。了解认定的具体条件和程序可以帮助你准确地处理工伤问题。

　　2.收集证据：收集与工伤相关的证据，包括医疗记录、报告、证人证言等。这些证据可以支持你的工伤认定请求，证明事故或疾病与工作相关。

　　3.与雇主进行沟通：与雇主进行沟通，解释你的情况并提供证据。尽量以书面形式进行沟通，确保有证据留存。

　　4.咨询劳动保障部门：如果雇主依然不认定工伤，你可以咨询当地劳动保障部门或劳动仲裁机构，了解相关法律规定，并寻求他们的指导和帮助。

　　5.申请工伤认定：根据当地相关规定，你可以向劳动保障部门或劳动仲裁机构申请工伤认定。你需要填写相应的申请表格，并提供证据支持你的申请。

　　6.协商和调解：在申请工伤认定后，劳动保障部门或劳动仲裁机构可能会安排双方进行协商和调解。在这个过程中，你可以提出你的观点和证据。

　　7.申诉或诉讼：如果协商和调解没有取得满意的结果，你可以在规定的时间内向劳动保障部门或法院提起申诉或诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的工伤认定请求。

　　重点：在处理工伤认定问题时，你需要了解本地的工伤认定流程和相关法律规定，并收集充分的证据来支持你的申请。与雇主进行有效的沟通是解决问题的第一步，而后可以寻求劳动保障部门或劳动仲裁机构的帮助，最终如果需要可以申诉或诉讼解决问题。