在单位上班期间摔倒算工伤吗

　　在单位上班期间摔倒是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，以下情况可能被认定为工伤：

　　1. 工作时间和工作地点：如果摔倒发生在正常的工作时间和工作地点，例如在办公室、工厂车间等，那么有较大可能被认定为工伤。

　　2. 工作任务：如果摔倒是因为完成工作任务所导致，例如因为工作需要在悬高位置工作导致摔倒，那么有较大可能被认定为工伤。

　　3. 工作场所管理：如果摔倒是由于工作场所存在安全隐患所导致，例如地面湿滑、无明显标识等，那么有较大可能被认定为工伤。

　　如果摔倒是因为个人原因或者与工作无关，那么则不会被认定为工伤。例如在工作时间外去上厕所或者去喝水时摔倒，或者是因为自己疏忽导致摔倒，这些情况通常不被认定为工伤。

　　是否将摔倒视为工伤需要根据具体情况来综合判断。如果您在单位上班期间摔倒并受伤，建议尽快与单位的人力资源部门或者劳动保障部门联系，咨询相关法律和政策规定，以确定是否属于工伤，并及时进行报案和医疗处理。