单位职工醉驾会开除吗

　　单位职工醉驾行为在大多数情况下会受到严厉的处理，包括可能会被开除。以下是详细解答：

　　1. 法律规定：根据我国《道路交通安全法》第九十五条规定，醉酒驾驶机动车的行为是违法行为，将受到法律处罚。单位职工作为公民也受到同等的法律约束。

　　2. 安全责任：单位职工醉驾属于严重违反交通安全法规和职业道德的行为，不仅危害自己的生命和财产安全，还可能给他人的安全带来严重威胁。作为单位职工，他们的行为代表了单位的形象和声誉，单位有责任保障员工的安全和其他人的生命财产安全。

　　3. 公司规章制度：许多公司都会建立相关的规章制度来规范员工的行为，包括禁止醉驾。如果员工违反了公司的规定，公司有权根据规章制度对员工进行处罚，其中可能包括开除。

　　4. 影响工作效能：醉驾不仅违法，还会导致员工的工作状态和工作效能下降，可能对工作质量和生产安全产生严重影响。为了保证单位的正常运转和工作的质量，公司可能会选择开除醉驾的员工。

　　单位职工醉驾的行为通常会受到严厉的处理，包括可能会被开除。这是为了维护交通安全、保障员工和他人的生命财产安全以及保证单位的正常运转。