上班有小人怎么办

　　上班有小人通常指在职场上遇到了一些不友好、充满阴险心思的同事或上司。面对这样的情况，我们可以采取以下几种措施应对：

　　1. 保持冷静：遇到小人时，要保持冷静，不要被对方的行为所影响。冷静的态度有助于我们更好地思考和应对问题。

　　2. 视而不见：有些小人是出于嫉妒、攀比心理等原因对我们产生恶意。对于这种情况，我们可以选择视而不见，不与他们纠缠，避免产生更多的矛盾。

　　3. 保持专业：在与小人打交道时，要保持专业的态度和言行举止。不要与其产生争吵或冲突，保持高尚的情操和修养，以避免被牵连或被误解。

　　4. 与他人建立良好关系：与其他同事或上司建立良好的关系，积极融入团队，可以在一定程度上增加自身的势力。与他人建立互信和互利的合作关系，对抗小人的行为。

　　5. 收集证据：如果小人的行为对我们的工作或职业发展产生了实质性的负面影响，我们可以积极收集相关证据，并与相关负责人或HR部门进行沟通，寻求解决方案。

　　6. 自我提升：面对小人，我们可以从另一个角度看待问题。将其视为一种挑战，通过不断提升自己的能力和素质，增强自身的竞争力，以应对各种困难。

　　面对职场上的小人，保持冷静、专业和乐观的态度是非常重要的。与此加强与其他人的合作和沟通，积极寻求帮助和解决方案，也能够帮助我们应对并克服这样的困境。