报工伤会影响单位什么

　　报工伤会对单位产生多方面的影响。单位需要在医疗期内支付规定的工资待遇给受伤的职工，这意味着单位需要承担一部分的薪资支出。单位也需要承担部分的医疗费用，这包括工伤职工在停工留薪期内的医疗费用。如果工伤职工需要护理，单位还需要负责支付护理费。

　　如果单位未能在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么自事故发生之日起至逾期申请工伤认定之日时，所有已经发生的工伤待遇将由单位自行负担。如果单位未给职工依法缴纳工伤保险费用，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该单位全额承担。

　　尽管报工伤会对单位产生一定的经济负担，但单位仍然需要依法为工伤职工缴纳工伤保险，并支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。保护工伤职工的权益是法律规定的责任，单位不得解除与工伤职工的劳动合同。

　　报工伤对单位的影响主要体现在经济负担上，包括支付工伤职工的薪资、医疗费用、护理费用以及可能的工伤赔偿。单位不能因此而忽视或逃避其法律责任，必须依法保障工伤职工的权益。