下班在单位楼梯摔伤算工伤

　　下班在单位楼梯摔伤，是否属于工伤需要根据以下几个因素来判断：

　　1. 工作时间和地点：如果发生摔伤的时间和地点是在工作时间和工作场所内，那么可能被认定为工伤。

　　2. 工作任务：如果摔伤发生在执行工作任务的过程中，那么很可能被认定为工伤。例如，如果员工在下班前准备离开办公室，并且不是因为私人原因在楼梯上滑倒，那就有可能被认定为工伤。

　　3. 领导指示：如果员工是根据领导的指示或者公司的要求在下班前执行任务，即使发生了摔伤，也可能被认定为工伤。

　　4. 是否存在其他因素：如果发生摔伤时，员工是在执行私人任务、进行私人活动或者外出就餐，那么很可能不会被认定为工伤。

　　具体的工伤认定还需要根据国家和地区的相关法律法规来进行判断。请咨询相关的法律专业人士或者劳动保障部门，以获得更精确的答案。

　　下班在单位楼梯摔伤是否算工伤，需要综合考虑工作时间、地点、任务和私人活动等因素来判断。