单位走路摔倒算工伤吗

　　根据中国法律规定，单位走路摔倒如果是在工作时间和工作地点内发生的，且造成了劳动者的身体伤害，可以认定为工伤。具体而言，以下几个条件需要同时满足才能认定为工伤：

　　1. 在工作时间内：即在正常的工作时间范围内发生的事故，例如上班时间、加班时间等；

　　2. 在工作地点内：即在劳动者的工作岗位或者与工作有关的场所发生的事故；

　　3. 导致劳动者身体伤害：即事故发生后劳动者身体出现损伤或伤害，且需要经过医疗救治。

　　如果以上三个条件都满足，单位走路摔倒可以被认定为工伤。在劳动者申请工伤认定后，需要由劳动者提供医疗证明、事故发生的证据以及相关的劳动合同、工作时间记录等相关文件，由劳动保障部门进行审查认定。如果被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残赔偿等。

　　工伤认定具体情况需要根据实际发生事故的具体情况、法律规定和相关证据进行判断。对于单位走路摔倒这种情况，如果劳动者能够证明摔倒事故与其在工作时间和工作地点内进行正常工作相关，且造成了身体损伤，那么就有可能认定为工伤。但具体结果还需要劳动保障部门的认定。