敢于把事情闹大的人

　　敢于把事情闹大的人通常具备以下特点和行为表现：

　　1. 勇于表达观点：他们不怕与他人产生冲突，敢于表达自己的观点和意见。无论是在个人生活还是工作环境中，他们会坚持自己的信念并且善于发声。这种积极的表达方式可以帮助他们在团队中引起重视，并有效地推动事情的发展。

　　2. 追求正义：他们敢于站出来为不公正的事情说话，旗帜鲜明地表达自己的立场。无论是在社会问题还是在职场中，他们通常会为弱势群体发声或挺身而出。他们的勇气和坚定会引起更多人的关注，并有可能带来积极的变革。

　　3. 善于协调与沟通：尽管敢于把事情闹大，但他们也不会盲目冲动。他们会先尝试通过合理的沟通和协商来解决问题。他们善于分析和总结事实，找出问题的核心，并努力寻找解决方案。如果协商不成，他们可能会采取更激进的方式，将问题引起更高层面的关注。

　　4. 具备批判性思维：他们会对问题进行深入思考，并提出有建设性的批评和改进意见。他们不会因为舆论的压力而盲目跟风，而是通过自己的思考和判断，提出符合实际情况的解决方案。这种批判性思维能够帮助他们在冲突中保持清醒和客观的态度。

　　5. 具备组织和领导能力：在把事情闹大的过程中，他们通常需要组织和领导一些行动或活动。他们能够有效地组织资源和人力，并通过领导能力来影响和激励他人。他们的行动能够在社会上产生更大的影响力，并引起更多人的关注和参与。

　　敢于把事情闹大的人表现出勇敢、正义、善于协调与沟通、具备批判性思维，以及组织和领导能力。他们的行为往往能够引起更大范围的关注和改变，并为解决问题带来积极的影响。