开导不想上班的人

　　对于不想上班的人，可以采取以下方法来开导他们：

　　1. 倾听他们的抱怨：要给予这些人足够的空间和时间来倾诉他们的不满和压力。倾听他们的抱怨可以让他们感到被尊重和理解。

　　2. 探究原因：与他们一起探究为什么他们不想上班可以帮助他们更好地理解问题并找到解决办法。可能的原因包括工作不满意、工作环境压力大、个人困境等。通过了解根本原因，可以更有针对性地提供建议和支持。

　　3. 引导积极思考：帮助他们转变负面的想法和态度，鼓励他们积极思考自己工作的价值和意义。这可以通过提醒他们他们的工作对别人的影响、工作的成就感和对个人成长的重要性等方面来实现。

　　4. 寻找工作中的乐趣：帮助他们重新发现工作中的乐趣和挑战。提醒他们他们在工作中所取得的成就，并鼓励他们寻找新的学习和成长机会。

　　5. 寻求支持：鼓励他们与同事、家人或朋友分享他们的感受，并寻求支持和建议。有时，与他人交流可以提供新的观点和解决问题的方法。

　　6. 制定目标和计划：与他们一起制定短期和长期的目标，帮助他们为自己设定挑战和计划，以增加动力和意愿。

　　7. 寻求职业发展机会：如果他们对当前的工作不感兴趣，可以鼓励他们寻找新的职业发展机会。这可以包括参加培训课程、转行、寻找更合适的工作机会等。

　　8. 寻求工作生活平衡：鼓励他们平衡工作与生活的需求，帮助他们建立适合自己的工作时间和休息时间的安排。这可以帮助他们减少工作压力，提高生活质量。

　　了解他们的痛苦，激发他们的积极性，提供支持和建议是开导不想上班的人的关键。帮助他们重新发现工作的乐趣和意义，探索新的职业发展机会，同时确保他们能够实现工作和生活的平衡，这将有助于缓解他们的不满情绪并重新找回上班的动力。