单位帮忙认定工伤又去推翻

　　单位帮忙认定工伤后又去推翻的情况可能是由于以下几种原因导致的：

　　1. 不同的证据：在工伤认定过程中，单位可能提供了一些证据来支持工伤认定，但在后续的推翻过程中，可能出现了新的证据，或者对原有证据进行了重新解释，导致认定结果发生变化。

　　2. 相反的意见：在工伤认定过程中，可能存在不同的意见和解释，单位可能在认定时倾向于认为不是工伤，但在后续复查或者专家评估过程中，可能出现了相反的意见，导致认定结果发生变化。

　　3. 法律依据的变化：工伤认定是根据相关的法律法规进行的，如果相关的法律依据发生了变化，可能会导致工伤认定结果发生变化。例如，某项法规被修改或废止，导致工伤认定的标准发生了变化。

　　4. 证据的不充分或不准确：在工伤认定过程中，单位可能没有提供足够的证据来支持工伤认定，或者提供的证据不准确。在后续的复查或者专家评估过程中，这些问题可能被发现，导致认定结果发生变化。

　　无论是什么原因导致单位帮忙认定工伤后又推翻，您可以通过以下几种方式来解决问题：

　　1. 了解具体的推翻原因：您可以与单位进行沟通，了解推翻的具体原因和依据。这样您可以更清楚地了解工伤认定结果的变化。

　　2. 寻求法律援助：如果您认为单位的推翻不合理，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的解决方案。

　　3. 提供更多的证据：如果您认为单位推翻的原因是因为证据不充分或不准确，您可以积极收集更多的证据来支持自己的工伤认定。这可能包括医生的证明、医疗报告、目击证人的证词等。将这些证据提交给单位进行重新评估。

　　4. 申请复查或上诉：根据相关的法律程序，您可以申请复查或上诉来争取自己的权益。这需要您了解相关的法律程序和要求，并按照规定的程序进行申请。

　　单位帮忙认定工伤后又推翻并不常见，但如果出现这种情况，您有权利采取相应的措施来维护自己的权益。请根据具体情况选择合适的解决方式，并在需要的时候寻求专业的法律援助。