单位申请工伤时间规定

　　根据中国的《劳动法》和《工伤保险条例》，单位申请工伤需要符合以下规定：

　　1. 及时申报：单位应该及时向所在地的工伤保险机构申报工伤。申请工伤应该在工伤发生之日起10日内进行，超过期限的申请可能会被视为无效。

　　2. 提供证明材料：单位需要提供相关证明材料，包括工伤发生的时间、地点、事故经过等详细情况。还需要提供工伤人员的工资、工时等相关信息。

　　3. 医疗证明：单位需要提供工伤人员的医疗证明、诊断书、出院小结等医疗文件，以证明工伤的确发生，并且与工作相关。

　　4. 工伤鉴定：单位申请工伤后，工伤保险机构可能会进行工伤鉴定。工伤鉴定是通过医学专家对工伤人员的伤情进行评估，以确定是否符合工伤的定义。单位需要配合提供相关证据和参与鉴定程序。

　　5. 申请审批：工伤保险机构会根据提交的申请材料和工伤鉴定结果来审批工伤申请。审批通过后，工伤人员可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。

　　具体的单位申请工伤时间规定可能会因地区和具体情况而有所不同。建议根据所在地的相关法律法规和工伤保险条例的规定来办理工伤申请。