在单位摔了一跤算工伤吗

　　根据中国《劳动保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病，导致身体受到伤害或者功能障碍的情况。

　　摔倒是一种意外伤害，但是否能被视为工伤需要根据以下几个因素来判断：

　　1. 工作原因：需要确定摔倒是否与工作有直接关系。如果是在进行工作任务的过程中，由于工作环境或工作要求导致的摔倒，那么可以被认定为工伤。

　　2. 工作时间和工作地点：摔倒是否发生在工作时间和工作地点内也是判断工伤的重要因素之一。如果是在正常工作时间内，而且在工作地点内发生的摔倒，那么可能被认定为工伤。

　　3. 单位证明和医疗证明：为了申请工伤待遇，通常需要提供单位出具的事故认定证明、医院的诊断证明和医疗费用收据等相关证明文件。

　　根据上述条件，如果你在单位摔倒并且摔倒与你的工作有直接关系，发生在工作时间和工作地点内，且能提供单位和医院的相关证明文件，那么摔倒可能被认定为工伤。最终的认定需要由劳动保险机构或相关部门进行审核和判断。

　　以上回答仅供参考，具体的工伤认定还需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。建议在遇到此类情况后，及时向单位人力资源部门或劳动保险机构咨询并提交申请，以确保自己的权益得到保障。