前任和现任谁厉害

　　无法准确回答这个问题，因为前任和现任都有可能在不同方面表现出优势。

　　前任可能在某些方面比现任厉害。例如，前任可能在某个特定领域有丰富的经验和知识，能够更加熟练地处理相关事务。也有可能前任在组织和管理方面更加出色，有着高效的工作方法和团队领导能力。在这种情况下，前任的经验和技能可能会在某些方面超过现任。

　　现任也可能在其他方面表现出更强的能力和优势。例如，现任可能在新技术和创新方面更有洞察力，能够带来新的想法和方法。现任也可能在与人沟通和合作方面更加擅长，能够有效地与团队成员和其他相关方进行合作。在这种情况下，现任的才能和优势可能会在某些方面超过前任。

　　无法简单地回答谁更厉害这个问题，因为这取决于具体问题的背景和要求。前任和现任各自有不同的优势和能力，需要根据具体情况来评估他们的表现。