认定工伤后单位承担什么责任

　　认定工伤后，单位需要承担以下责任：

　　1. 支付工伤医疗费用：单位需要承担工伤治疗期间的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。这些费用应根据工伤保险制度的规定支付，并由单位向员工发放。

　　2. 发放伤残津贴：如果工伤导致员工发生残疾，单位需要根据工伤保险制度的规定，支付相应的伤残津贴。伤残津贴的支付标准由工伤认定部门根据伤残程度和相关法律法规规定确定。

　　3. 支付一次性伤残补助金：一些情况下，工伤导致员工发生残疾后，单位还需要支付一次性伤残补助金。这笔补助金的支付标准也由工伤认定部门根据伤残程度和相关法律法规规定确定。

　　4. 发放工伤抚恤金：在职工因工伤而死亡的情况下，单位需要支付相应的工伤抚恤金给职工的家属。工伤抚恤金的支付标准由工伤认定部门根据相关法律法规确定。

　　5. 提供康复和职业培训：对于工伤职工，单位还需要帮助其进行康复和职业培训，以尽可能地帮助其重新适应工作和社会生活。

　　工伤的认定是由专门的工伤认定部门进行的，单位需要配合提供相关的证明材料和协助调查。工伤保险制度的具体规定和执行方式可能因地区而异，具体情况可以咨询当地的工伤保险机构或劳动人事部门。